Sommaires 2015

n°18 - août/septembre/octobre 2015
Le bon, le bien et l'engagement en management

Comité de rédaction :

Martine BRASSEUR, Ghislain DESLANDES

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Editorial : Du bien-être au bien commun : les bonnes pratiques de management en question - Martine BRASSEUR, Ghislain DESLANDES

 

Article de recherche : Le conflit vie professionnelle/vie privée et la satisfaction : le cas des conjoints de militaires navigants - Sophia BEGHITI-MAHUT

Article de recherche : Comment mesurer les comportements de consommation éthique ?  - Jean-François TOTI, Jean-Louis MOULINS

Article de recherche : Les bonnes pratiques de mécénat des firmes et la transparence de leurs fondations philantropiques - Quôc Thai HUYNH

Article de recherche : L'engagement responsable des PME : quelle influence d'un prix RSE sur les lauréats ? -  Véronique BON, Jean-Luc PENSEL

 

​Auteur invité : La besogne et le besoin : Réflexions sur le vécu individuel à l’heure de l’accélération sociale - Ghislain DESLANDES

Retour d'expérience : Comment une institution de microfinance gère-t-elle la dualité de ses missions ? - Ali DARDOUR, Stéphane OUVRARD

Note de lecture : Foulquier E., Lamberts C., Dir., 2014, Gouverner les ports de commerce à l’heure libérale. Regards sur les pays d’Europe du Sud, Paris, CNRS Editions - Marc BIDAN

 

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n°17 - mai/juin/juillet 2015
Les tensions du travail

Comité de rédaction :

Audrey BECUWE, Martine BRASSEUR

Comité scientifique pour ce numéro : (cliquez ici)

 

Editorial : Entre fatalité et instrumentation : les tensions du travail, un vecteur d'apprentissage ? - Audre BECUWE, Martine BRASSEUR

 

Article de recherche : Une perspective interactionniste de la norme ISO 26000 comme vecteur d’apprentissage organisationnel : le cas d’une PME du secteur de l’évènementiel - Krystel PAULUS, Richard SOPARNOT

Article de recherche : Définition de deux systèmes dialectiques de reconnaissance présents au sein des organisations - Alexis ROCHE

Article de recherche : Pour une approche intergénérationnelle de la transmission des compétences et du métier dans le secteur social  - Laurence DREYFUSS, Natacha PIJOAN

Article de recherche : La théorie des incitations en question : politiques de rémunération et design organisationnel des SCOP - Jean-Yves JUBAN, Olivier BOISSIN, Hervé CHARMETTANT, Yvan RENOU

 

Auteur invité : Eléments pour une sociologie pragmatique des conflits du travail - Christian THUDEROZ

Retour d'expérience : Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences - Camille de BOVIS-VLAHOVIC, Charlotte DRESSAYRE

Note de lecture : Linhart D. (2015), La comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Toulouse, Editions Erès - Martine BRASSEUR

 

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n°16 - mars/avril 2015
Action Collective et RSE

Comité de rédaction :

Martine BRASSEUR, Marc MORIN

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Editorial : Quand l'action collective passe par les mobilisations individuelles - Martine BRASSEUR, Marc MORIN

 

Table ronde : L'avenir des négociations collectives - animée par Marc MORIN, avec Franck BIETRY, Jacques FREYSSINET, Jacques ROJOT et Christian THUDEROZ

 

Article de recherche : Implication d’un réseau professionnel de PME et diffusion d’une action collective de RSE - Isabelle CALME et Elise BONNEVEUX

Article de recherche : Webactivisme et dynamiques de la résistance consumériste - Julien BOUILLE et Philippe ROBERT-DEMONTROND

Article de recherche : La communication externe autour des engagements RSE dans les industries controversées : Quelle image perçue par le consommateur ? - Monyédodo Régis KPOSSA

Article de recherche : L’innovation sociale comme support au développement des activités écotouristiques - Sylvain MBONGUI-KIALO, Saturnin NDOTIT MANGUIENGHA et Junior MOUELE BALIMBI

 

Auteur invité : Retour d’expérience d’implantation de quatre outils de rationalisation productive (ERP) sous l’éclairage de la théorie de la régulation sociale - Luc DUCRAY

Auteur invité : Le dialogue social, facteur de performance de l’entreprise - Hubert LANDIER

 

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 n°15 - janvier/février 2015
VARIA

Comité de rédaction :

Martine BRASSEUR, Sybille Persson et Baptiste RAPPIN

Comité scientifique permanent et de lecture pour ce numéro : (cliquez ici)

 

Editorial : Diversité et pluralité en management - Martine BRASSEUR, Sybille PERSSON, Baptiste RAPPIN

 

Article de recherche : Rites d'interaction et management en Chine. Le cas de la province du Guangxi Laurent MERIADE, Li YIQIANG

Article de recherche : Handicap et emploi : une comparaison France - Etats-Unis - Sarah RICHARD, Isabelle BARTH

Article de recherche : Diversité et performance en Amérique du Nord - Christelle MARTIN-LACROUX, Alain LACROUX, Sami BEN LARBI

Article de recherche : Construire la diversité des acteurs pour innover : le cas d'un réseau de santé - Corinne GRENIER

Article de recherche : De Zorro à Polichinelle : le coach mis à l'épreuve dans son rôle de tiers  - Pauline FATIEN-DIOCHON, Dima LOUIS

 

Auteurs invités : Les dissidences du coaching et leur éclairage pour la Gestion des Ressources Humaines - Sybille PERSSON, Baptiste RAPPIN

Recension coordonnée par Audrey BECUWE - Note de lecture : Barth I., Martin Y.-H. (2014), Le Manager et le Philosophe, Paris, Le Passeur par Alain ANQUETIL

 

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