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        <title>RIMHE </title>
        <link>https://rimhe.asso-web.com</link>
        <description><![CDATA[N&#39;h&eacute;sitez pas &agrave; nous contacter]]></description>
        <language>fr</language>
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        <title>RIMHE</title>
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                    <item>     
                <title><![CDATA[Pour soumettre un article de recherche à la RIMHE]]></title>
                <link>https://rimhe.asso-web.com/actualite-95-pour-soumettre-un-article-de-recherche-y-la-rimhe.html</link>
                <description><![CDATA[Cliquez ici

&nbsp;

Merci de d&eacute;poser vos soumissions sur la plateforme &agrave; l&#39;adresse suivante :

&nbsp;

https://rimhe.manuscriptmanager.net]]></description>
                <pubDate>Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Ligne éditoriale de la revue]]></title>
                <link>https://rimhe.asso-web.com/actualite-1-ligne-y-ditoriale-de-la-revue.html</link>
                <description><![CDATA[La RIMHE, la Revue Interdisciplinaire, Management, Homme &amp; Entreprise (Management &amp; Human Enterprise) est une revue scientifique &eacute;dit&eacute;e par l&#39;ARIMHE (https : www.arimhe.com/) dont l&#39;objectif est de publier sous forme num&eacute;rique des articles de recherche sur le management des entreprises dans tous les domaines de gestion.

&nbsp;

Engagement de la revue

&nbsp;

La RIMHE s&#39;engage en faveur de la d&eacute;carbonation, apr&egrave;s avoir suspendu l&#39;impression papier de la revue et opt&eacute; pour une version 100% num&eacute;rique, les &eacute;quipes souhaitent participer &agrave; la compensation des co&ucirc;ts pour l&#39;environnement du travail d&#39;&eacute;dition de la revue.

&nbsp;

Vision de la revue

&nbsp;

Accueillir des textes &agrave; ancrage th&eacute;orique ou empirique sur le management des entreprises dans tous les domaines de gestion et suivant une conception pla&ccedil;ant les &ecirc;tres humains au c&oelig;ur de ses pr&eacute;occupations. La RIMHE a vocation &agrave; contribuer aux grands d&eacute;bats qui lient l&#39;entreprise, le travail et la soci&eacute;t&eacute;. Elle le fait par la diffusion des travaux de recherche, mais aussi par l&#39;organisation de d&eacute;bats et de travaux sur des questions telles que le d&eacute;veloppement durable, l&#39;humanisation du travail, l&#39;int&eacute;gration des technologies disruptives ou encore l&#39;&eacute;thique manag&eacute;riale.

&nbsp;

Les travaux men&eacute;s par des &eacute;quipes pluridisciplinaires ainsi que les approches &eacute;pist&eacute;mologiques et m&eacute;thodologiques vari&eacute;es sont les bienvenues, pour autant que leur contribution au d&eacute;bat scientifique soit clairement &eacute;tablie.

&nbsp;

Objectifs de la revue

&nbsp;

L&rsquo;objectif principal de la RIMHE est de contribuer &agrave; la valorisation et au d&eacute;veloppement de l&rsquo;excellence de la production scientifique en sciences de gestion.

&nbsp;

Publier sous forme num&eacute;rique des articles de recherche sur le management des entreprises. La RIMHE s&#39;adresse aux enseignants-chercheurs, aux &eacute;tudiants en sciences de gestion et aux praticiens.

&nbsp;

En compl&eacute;ment, des chercheurs d&#39;autres disciplines peuvent &ecirc;tre sollicit&eacute;s en &laquo;&nbsp;auteurs invit&eacute;s&nbsp;&raquo;. Une note de lecture sur un nouvel ouvrage de r&eacute;f&eacute;rence peut &eacute;galement &ecirc;tre pr&eacute;sent&eacute;e ainsi qu&rsquo;un &laquo;&nbsp;retour d&#39;exp&eacute;rience&nbsp;&raquo; r&eacute;dig&eacute; par des professionnels.

&nbsp;

Les articles de recherche sont s&eacute;lectionn&eacute;s par un comit&eacute; de r&eacute;daction, constitu&eacute; pour chaque num&eacute;ro, apr&egrave;s &eacute;valuation en double aveugle par deux &agrave; trois membres de notre comit&eacute; scientifique et plusieurs tours de relecture. 

&nbsp;

Quatre num&eacute;ros sont publi&eacute;s par an avec une parution dat&eacute;e par saison : hiver, printemps, &eacute;t&eacute;, automne.]]></description>
                <pubDate>Tue, 13 Jun 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Editorial Policy]]></title>
                <link>https://rimhe.asso-web.com/actualite-126-editorial-policy.html</link>
                <description><![CDATA[RIMHE, la Revue Interdisciplinaire, Management, Homme &amp; Entreprise (Management &amp; Human Enterprise) is a scientific journal published by ARIMHE (https: www.arimhe.com/), which aims to publish research articles on corporate management in all fields of management in a digital format.

&nbsp;

The journal&#39;s commitment

&nbsp;

RIMHE is committed to decarbonization. After suspending paper printing of the journal and opting for a 100% digital version, the teams wish to participate in offsetting the environmental costs of the journal&#39;s publishing work.

&nbsp;

Vision of the journal

&nbsp;

To welcome texts with a theoretical or empirical basis on business management in all areas of management, with a view to placing human beings at the heart of its concerns. RIMHE aims to contribute to major debates linking business, work, and society. We do this not only by disseminating research findings but also by organizing debates and workshops on issues such as sustainable development, the humanization of work, the integration of disruptive technologies, and managerial ethics.

&nbsp;

Studies by multidisciplinary teams, as well as varied epistemological and methodological approaches, are welcome, provided that their contribution to scientific debate is clearly established.

&nbsp;

Objectives of the journal

&nbsp;

The main objective of RIMHE is to contribute to the promotion and development of excellence in scientific production in management science. To publish research articles on business management in digital form. RIMHE is aimed at teachers-researchers, management science students and practitioners.

&nbsp;

In addition, researchers from other disciplines may be invited as &ldquo;guest authors&rdquo;. A review of a new reference work may also be presented, as well as a &quot;feedback from the ground&quot; by professionals may also enrich the issue.

&nbsp;

&nbsp;

Research articles are selected by an editorial board, set up for each issue, after double-blind evaluation by two or three members of our scientific committee and several rounds of proofreading.

&nbsp;

Four issues are published per year, dated per season: winter, spring, summer and autumn.

&nbsp;]]></description>
                <pubDate>Mon, 12 Jun 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Appels à contributions]]></title>
                <link>https://rimhe.asso-web.com/actualite-150-appels-y-contributions.html</link>
                <description><![CDATA[&nbsp;

Les appels &agrave; contributions ne sont pas limitatifs des soumissions attendues. 

La RIMHE accueille avec grand int&eacute;r&ecirc;t toutes les propositions de publication correspondant &agrave; sa ligne &eacute;ditoriale

cliquez ici pour consulter tous les appels &agrave; contributions

&nbsp;

&nbsp;

📍✒️ !! Appel &agrave; contributions de la Revue Interdisciplinaire Management, Homme &amp; Entreprise (RIMHE), sur le th&egrave;me &laquo;La vuln&eacute;rabilit&eacute; : un concept pour repenser le management ? &raquo; 

&nbsp;

🗓 &Eacute;ch&eacute;ance de soumission : 03 avril 2026. 

&nbsp;

👉 Plateforme de soumission des textes complets : https://rimhe.manuscriptmanager.net/ 

&nbsp;

Dans l&#39;attente de vos soumissions. <br />
&nbsp;

Appel &agrave; contribution :&nbsp;Vuln&eacute;rabilit&eacute;]]></description>
                <pubDate>Tue, 06 Jun 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Pour télécharger les articles en format numérique]]></title>
                <link>https://rimhe.asso-web.com/actualite-96-pour-ty-ly-charger-les-articles-en-format-numy-rique.html</link>
                <description><![CDATA[Cliquez ici]]></description>
                <pubDate>Mon, 05 Jun 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[International selection]]></title>
                <link>https://rimhe.asso-web.com/actualite-93-international-selection.html</link>
                <description><![CDATA[F&eacute;licitations aux Laur&eacute;ats !

&nbsp;

Article de recherche paru en 2022 

retenu pour &ecirc;tre diffus&eacute; en fran&ccedil;ais et en anglais 

&nbsp;

Paula CUCHARERO ATIENZA, Laetitia LAUDE, Olivier GRIMAUD, Anne GIRAULT, The coordination of multiple actors in extreme situations. The case of extra-regional transfers of patients with Covid-19  - translation of: La coordination d&#39;acteurs multiples en situation extr&ecirc;me. Le cas des transferts extrar&eacute;gionaux de patients Covid 19, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme &amp; Entreprise, vol.11, n&deg;47, printemps 2022, p.31-56 - Translation by Elisabetta ANDERMARCHER (cliquez ici pour consulter l&#39;article sur CAIRN)&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ]]></description>
                <pubDate>Thu, 01 Jun 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
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