International Selection
Une sélection parmi les articles parus dans l'année écoulée est réalisée par le conseil de direction scientifique de la RIMHE pour une diffusion sur CAIRN en français et en anglais.
Sélection 2024
• Research article: The transformation of the role of managers by digital platforms for well-being at work in a telecommuting context - Nikolaz LE VAILLANT et Marc DUMAS - translation of: La transformation du rôle des managers par les plateformes numériques de bien-être au travail dans un contexte de télétravail, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, vol.12, n°50, 2023- (Cliquez ici pour consulter l'article sur CAIRN).
Sélection 2023
• Research article: The coordination of multiple actors in extreme situations. The case of extra-regional transfers of patients with Covid-19 - Paula CUCHARERO ATIENZA, Laetitia LAUDE, Olivier GRIMAUD, Anne GIRAULT, - translation of: La coordination d'acteurs multiples en situation extrême. Le cas des transferts extrarégionaux de patients Covid 19, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, vol.11, n°47, printemps 2022, p.31-56 - Translation corrected by Elisabetta ANDERMARCHER (Cliquez ici pour consulter l'article sur CAIRN).
Sélection 2022
• Research article: Towards a capacitating instrumentation of digital platforms. A case study of the Airbnb Experience - Sophia GALIERE - translation of: Vers une instrumentation capacitante des plateformes numériques. Une étude du cas Airbnb Experience, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, vol.10, n°43, printemps 2021, p.27-52 - Translation corrected by Richard NICE. (Cliquez ici pour télécharger l'article sur CAIRN)
• Research article: Sustainable mobility schemes in companies: a thwarted legitimacy? - Anne-Sophie VOLZ-TOLLET - translation of: Les dispositifs de mobilité durable en entreprise : une légitimité contrariée ?, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, vol.10, n°44, été 2021, p.53-80 - Translation corrected by Richard NICE. (Cliquez ici pour télécharger l'article sur CAIRN)
• Research article: The construction of democracy in cooperative banks - Isabelle ALLEMAND, Bénédicte BRULLEBAUT, Anne-Sophie LOUIS et Emmanuel ZENOU - translation of: La construction de la démocratie dans les banques coopératives, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, vol.10, n°45, Automne 2021, p.3-28 - Translation corrected by Richard NICE. (Cliquez ici pour télécharger l'article sur CAIRN)
Sélection 2021
• Research article: Whistleblowing management in companies: from trust to mistrust. Analysis of twelve whistleblowers'life stories - Emilie HENNEQUIN - translation of: La gestion des alertes en entreprise : de la confiance à la défiance. Analyse de douze récits de vie de lanceurs d’alerte, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°41, automne 2020, p.3-30. Translation corrected by Jim BOWDEN. (Cliquez ici pour consulter l'article sur CAIRN).
Sélection 2020
• Research article: The contrasting contributions of holacracy to deliberative democracy in business. An ethnographic study in a French SME - Matthieu BATTISTELLI - translation of: Les apports contrastés de l'holacratie à la démocratie délibérative en entreprise. Une étude ethnographique dans une PME de l'Yonne, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°35, printemps 2019, p.3-23. Translation corrected by Richard NICE. (Cliquez ici pour consulter l'article sur CAIRN).
Sélection 2019
• Research article: Knowledge or punishment ? Adapting management devices to address the inherent contradiction within rules - Régis MARTINEAU - translation of: Connaître ou punir ? Adapter les dispositifs de gestion pour gérer la contradiction autour des règles, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°33, automne 2018, p.53-78. Translated by Becky RAWLINGS. (Cliquez ici pour consulter l'article sur CAIRN)
Sélection 2018
• Research article: Skill-induced mobilization at work: a study of an activist group - Fabien HILDWEIN - translation of: Mobilisation au travail par les compétences : les apports de l’étude des groupes activistes, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°26, printemps 2017, p.49-72. Translated by Karine DEBBASCH. (Cliquez ici pour consulter l'article sur CAIRN)
• Research article: When resistant employees become stakeholders: an approach to organizational change as a learning process - Pierre-Yves BOYER - Quand les résistants deviennent des parties prenantes : une approche du changement organisationnel comme processus d’apprentissage, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°28, automne 2017, p.3-30.
Translated by Richard NICE. (Cliquez ici pour consulter l'article sur CAIRN)
Sélection 2017
RIMHE International/2017/vol.5
Translators or correctors: Jill BENNOSON, Béatrice BERNA, Nathalie CHALVESCHE, Richard NICE
• Research article: The Medico-Social Institutes Directors' perception of performance - Gulliver LUX - translation of: Les représentations de la performance des directeurs d'Etablissements et Services Médico-Sociaux, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°21, printemps 2016, p.46-68.
• Research article: A study of cooperation in a craft cooperative - Nathalie LAPAYRE, Françoise PIERSON, Karine RYMEYKO - translation of: Etude de la coopération au sein d'une coopérative artisanale, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°22, été 2016, p.3-28.
• Research article: The cognitive processes underlying the formation and violation of the psychological contract - Jérôme GARDODY - translation of: La formation et la violation du contrat psychologique : quels processus cognitifs ? RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°23, automne 2016, p.3-26.
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Sélection 2016 
RIMHE International/2016/vol.4
Translators or correctors: Harry FORSTER, Stéphanie GNATEK, Mark MELLOR, Richard NICE
• Research Article: Webactivism and the dynamics of consumerist resistance: analytical framework and experimental study - Julien BOUILLE and Philippe ROBERT-DEMONTROND - translation of: Webactivisme et dynamiques de la résistance consumériste, Cadre analytique et étude expérimentale, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°16, mars/avril 2015, p.37-59.
• Research Article: Pay policy and organizational design of French cooperatives: questioning incentive theory - Jean-Yves JUBAN, Olivier BOISSIN, Hervé CHARMETTANT and Yvan RENOU - translation of: La théorie des incitations en question : politiques de rémunération et design organisationnel des SCOP, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°17, mai/juin/juillet 2015, p.64-83.
• Research Article: How to measure ethical consumption behaviors? - Jean-François TOTI and Jean-Louis MOULINS - translation of: Comment mesurer les comportements de consommation éthique ?, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°18, août/septembre/octobre 2015, p.21-42.
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Sélection 2015 
RIMHE International/2015/vol.3
Translators : Nathalie CHALVESCHE, Mark HOLDSWORTH, Susan LECLERCQ, Richard NICE
• Research Article: The perception of ecotourism: Semantic profusion and tourists' expectations - Sihem DEKHILI and Mohamed Akli ACHABOU - translation of: La perception de l'Ecotourisme : Complexité sémantique et attentes des consommateurs - RIMHE, n°10, janvier/février 2014, p.37-57
• Research Article: Crowdsourcing: Blurring the boundaries of the organization and work - Sophie RENAULT - translation of: Crowdsourcing : La nébuleuse des frontières de l'organisation au travail - RIMHE, n°11, mars/avril 2014, p.23-40
• Research Article: Large French companies facing religious issues: Proposition of a grid to decrypt their postures - Géraldine GALINDO and Hédia ZANNAD - translation of: Les grandes entreprises françaises et la religion : Proposition d'une grille d'analyse pour décrypter les postures adoptées - RIMHE, n°13, août/septembre/octobre 2014, p.40-53
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Sélection 2014 
RIMHE international/2014/Vol.2 - n°14
Translators or correctors :
Nathalie CHALVESCHE, Randall CHERRY, Richard NICE
• Research article: Studying sensitive issues: the contributions of a mixed approach - Bérangère CONDOMINES and Emilie HENNEQUIN - translation of: Etudier des sujets sensibles : les apports d'une approche mixte - RIMHE, n°5, janvier/février 2013, p.12-37.
• Research article: Occupational stress in the public sector: the case of managers - Sylvie CODO - translation of: Le stress professionnel dans le secteur public - RIMHE, n°6, mars/avril 2013, p.63-79.
• Research article: Validation of work experience: an empirical study - Dominique BARUEL BENCHERQUI and Mohamed Karim KEFI - translation of: Le processus de validation des acquis de l'expérience. Une analyse empirique par la théorie du comportement planifié - RIMHE, n°7, mai/juin/juillet 2013, p.111-126.
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Sélection 2013 
RIMHE international/2013/vol.1 - n°9
Translators or correctors :
Jill BENNOSON, Nathalie CHALVESCHE, Sandrine MENDEZ, Richard NICE, Miriam ROSEN
• Business ethics and moral skepticism - Alain ANQUETIL - L’éthique des affaires et le scepticisme moral - RIMHE, n°1, 2012, p.71-82
• Ethical work climate: to promote trust in organizations - Afef CHOUAIB, Férid ZADDEM - Le climat éthique au travail : pour promouvoir des relations interpersonnelles de confiance - RIMHE, n°1, 2012, p. 53-70
• Reconciling economic and social objectives in centres for disabled workers - Christophe BARET- Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) parviennent-ils à concilier objectifs économiques et missions médico-sociales ? Une proposition de matrice stratégique - RIMHE, n°2, 2012, p. 66-82
• Social entrepreneurship: from value-based skepticism to conditional practice - Patrick VALEAU, Jérôme BONCLER - Les acteurs du monde associatif face aux différentes propositions de l’entrepreneuriat social : du scepticisme à une adoption conditionnelle - RIMHE, n°3, 2012, p. 17-35
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