n°41 - Automne 2020

Repenser la relation employeur/employé

Comité de rédaction :

Sandrine BERGER-DOUCE, Martine BRASSEUR, Julien CUSIN

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• Editorial : Confiance, bienveillance, autonomie ou la redécouverte perpétuelle du rôle des relations humaines - Sandrine BERGER-DOUCE, Martine BRASSEUR, Julien CUSIN

• Article de recherche : La gestion des alertes en entreprise : de la confiance à la défiance. Analyse de douze récits de vie de lanceurs d’alerte - Emilie HENNEQUIN

• Article de recherche : Entrepreneurs institutionnels, outils et stratégie de légitimation d’un service des Ressources Humaines - Audrey BECUWE, Ewan OIRY

• Article de recherche : Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante en réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée - Rodolphe COLLE, Isabelle CORBETT-ETCHEVERS, Christian DEFELIX, Céline PEREA, Damien RICHARD

• Point de vue : Pourquoi conserver un outil de gestion inapproprié ? Des fonctions implicites de l’évaluation individuelle de la performance - Patrick GILBERT, Jocelyne YALENIOS

• Retour d'expérience : Que nous enseignent les coopératives d’activité et d’emploi sur les milieux capacitants ? - Frédérique ALLARD, Ketty BRAVO

• Note de lecture : Doueihi M., Domenicucci J., Dir., 2018, La confiance à l’ère du numérique, Paris, Berger-Levrault/Rue d’Ulm, Coll. Au fil du débat - Fabien BLANCHOT

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n°40 - Eté 2020

Le tâtonnement managérial

Comité de rédaction :

Martine BRASSEUR, Hervé CHARMETTANT, Jean-Yves JUBAN

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• Editorial : Les embûches et les effets inattendus du développement des organisations en quête d'agilité et de solidarité - Martine BRASSEUR, Hervé CHARMETTANT, Jean-Yves JUBAN

• Article de recherche : Quelles formes de contrôle dans l'entreprise libérée ? Deux études de cas - Patrick GILBERT, Nathalie RAULET-CROSET, Ann-Charlotte TEGLBORG

• Article de recherche : L'opérationnalisation de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Le cas d’un projet d’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans un grand groupe du bâtiment et des travaux publics - Philippe SEMENOWICZ

• Article de recherche : Le rôle des minorités actives dans le processus d’intégration symbiotique post-acquisition. Une étude longitudinale d’une fusion dans le cadre du Grand Paris - Anne-Sophie THELISSON, Olivier MEIER

• Point de vue : De l’autocensure professionnelle ou quand les femmes sont prétendues responsables des inégalités qu’elles subissent - Pascal BOREL, Richard SOPARNOT

• Retour d'expérience : Les perceptions du télétravail chez Michelin : quels enseignements dans le contexte de la pandémie ? - Pierre MATHIEU, Nawel HABIB, Janique SOULIE, Charles FIESSINGER

• Retour d'expérience : Evolution de deux coopératives agricoles drômoises : entre tensions et ancrage territorial - Gildas BARBOT, Pierre-Antoine LANDEL, Sabine REYDET

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n°39 - Printemps 2020

Les récurrences en management

Comité de rédaction :

Martine BRASSEUR, Johanna HABIB, Alain LACROUX

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• Editorial : La question du lien comme constante des problématiques managériales - Martine BRASSEUR, Johanna HABIB, Alain LACROUX

• Article de recherche : Quelle caractérisation du savoir-être ? Une revue de la littérature en deux temps - Frédéric FAURE, Alain CUCCHI

• Article de recherche : La diffusion au sein d’un réseau d’acteurs hétérogènes des innovations sociales générées par l’écotourisme : le cas d’un parc national du Gabon - Sylvain MBONGUI-KIALO

• Research article: The determinants of subjective career success among managers: a moderating effect of lifestyle anchor - Sinem KILIC, Semra KARAKAS

• Point de vue : Quand les formes de contrôle contredisent les conditions de l’autonomie dans les services. Le cas d’un prestataire de maintenance multiservice des entreprises (facility management) - Jean-Yves OTTMANN, Xavier BARON, Matei GHEORGHIU

• Retour d'expérience : L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines - Clotilde CORON

• Note de lecture : Pickett K., Wilkinson R., Pour vivre heureux, vivons égaux ! Comment l’égalité réduit le stress, préserve la santé mentale et améliore le bien-être de tous, Paris, Les Liens qui Libèrent, 2019 - Emmanuel ABORD DE CHATILLON

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n°38 - Hiver 2020

Les contre-modèles en management

Comité de rédaction :

Martine BRASSEUR, Tarik CHAKOR, Vincent CHAUVET

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• Editorial : Quand les vents contraires ouvrent de nouvelles alternatives en management - Martine BRASSEUR, Tarik CHAKOR, Vincent CHAUVET

• Article de recherche : Le rôle des attaches géographiques dans les parcours professionnels des cadres en petite entreprise - Marina BOURGAIN, Adeline GILSON

• Article de recherche : Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant - Bénédicte BERTHE, Marc DUMAS

• Article de recherche : L’institutionnalisation de la violence au travail : le cas du mannequinat masculin professionnel - Kévin FLAMME

• Point de vue : Quelle éthique de la recherche en marketing auprès des enfants ? Proposition d’un cadre de réflexion pour la pratique - Nathalie GUICHARD, Coralie DAMAY

• Retour d'expérience : Le management par les valeurs de trois entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) : une mutuelle, une coopérative et un groupe de prévoyance - Arnaud LACAN

• Note de lecture : Morel C., 2018, Les décisions absurdes III. L’enfer des règles et les pièges relationnels, Paris, Gallimard - Mathias NAUDIN

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