Sommaires vol.8, 2019
n°37 - Automne 2019 
La créativité dans les organisations
Comité de rédaction :
Martine BRASSEUR, Cathy KROHMER, Ariel MENDEZ
Comité scientifique du numéro : (cliquez ici)
• Editorial : La créativité comme indicateur de bonne santé organisationnelle ? - Martine BRASSEUR, Cathy KROHMER et Ariel MENDEZ
• Article de recherche : La créativité sous le prisme de l’innovation. Une enquête par entretiens semi-directifs auprès de 40 chercheurs industriels - Béatrice TOUSTOU
• Article de recherche : Comment faciliter les pratiques frontières nécessaires aux processus créatifs ? Une étude de trois projets d’innovation ouverte - Nicolas AUBOUIN, Valérie MERINDOL et Ioana OCNARESCU
• Article de recherche : Les compétences émotionnelles des dirigeants au service de la créativité organisationnelle. Une étude dans les startups de la région Occitanie - Adnane CHADER et Dahn OVONO BEYEME
• Point de vue : La créativité. Approches et méthodes en psychologie et en ergonomie - Nathalie BONNARDEL et Todd LUBART
• Retour d'expérience : Naissance et vie d’un FabLab, espace d’innovation et de créativité - Guy SINNIG, François JAUJARD, Marie-Laure BUISSON et Julien DE BENEDITTIS
• Note de lecture : Gaut B., Kieran M. (eds), 2018, Creativity and Philosophy, New-York, Routledge - Christine LEMAITRE et Florian TOMASI
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n°36 - Eté 2019 
Les enjeux managériaux
des nouvelles façons de travailler
Comité de rédaction :
Sandrine BERGER-DOUCE, Véronique BON, Martine BRASSEUR
Comité scientifique du numéro : (cliquez ici)
• Editorial : Produire du lien dans un univers en mutation - Sandrine BERGER-DOUCE, Véronique BON, Martine BRASSEUR
• Article de recherche : Le dialogue au travail comme source de bien commun. Une étude exploratoire auprès d'une structure associative à vocation sociale et éducative - Jean-Didier MONEYRON
• Article de recherche : Le management des résistances à un projet d'innovation par l'intelligence artificielle dans une perspective de changement - Abdoul Karim KOMI
• Article de recherche : Les contributions des pratiques managériales participatives à l'engagement organisationnel affectif des salariés. Une analyse tétraclasse - Patrick VALEAU et Sylvie LLOSA
• Auteur invité : Du comportement moral des agents autonomes et artificiels. Quelles réflexions éthiques au sein des systèmes sociotechniques ? - Olivier BOISSIER
• Point de vue : E-réputation et réputation : similitudes et différences. Une analyse comparative conceptuelle - Philippe BOISTEL et Dimitri LAROUTIS
• Note de lecture : Ganascia J.G., 2017, Le mythe de la singularité. Faut-il craindre l'intelligence artificielle ?, Editions du Seuil, Coll. Science ouverte - Philippe MONIN
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n°35 - Printemps 2019 
Les expressions démocratiques
dans l'entreprise
Comité de rédaction :
Martine BRASSEUR, Pierre-Yves GOMEZ
Comité scientifique du numéro : (cliquez ici)
• Editorial : Dépasser l'alternative entre autonomie et hétéronomie - Martine BRASSEUR, Pierre-Yves GOMEZ
• Article de recherche : Les apports contrastés de l’holacratie à la démocratie délibérative en entreprise. Une étude ethnographique dans une PME de l’Yonne - Matthieu BATTISTELLI
• Article de recherche : Pérenniser la gouvernance démocratique dans une organisation fondée sur un projet socio-politique. Etude du cas de la société coopérative et participative Ardelaine - Jean-Yves JUBAN
• Article de recherche : Les visages de la démocratie dans les sociétés coopératives d’intérêt collectif (SCIC) au prisme du concept d’indétermination démocratique - Audrey BONNEMAIZON, Hajar EL KARMOUNI, Marion MAIGNAN
• Point de vue : De l’irréductibilité de la démocratie d’entreprise à ses institutions au nécessaire travail d’incarnation des dispositifs de gestion - Sébastien GAND
• Retour d'expérience : L’usage de la simulation dans les séminaires d’entreprise : entre manipulation et apprentissage de la délibération - Thierry POUCHOL et Bernard GUERY
• Note de lecture : Sundararajan A., 2016, The Sharing Economy. The End of Employment and The Rise of Crowd-Based Capitalism, Cambridge MA., The MIT Press - Pierre MATHIEU
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n°34 - Hiver 2019 
La gestion hors mainstream
Comité de rédaction :
Martine BRASSEUR, Eric PERSAIS
Comité scientifique du numéro : (cliquez ici)
• Editorial : Hors mainstream : le pluridisciplinaire, le spécifique, le singulier, l'original, le sensible - Martine BRASSEUR, Eric PERSAIS
• Article de recherche : Préserver le sens dans les organisations de l'économie sociale et solidaire : quels outils de gestion ? - Julien MAISONNASSE, Francesca PETRELLA, Nadine RICHEZ-BATTESTI
• Article de recherche : La dimension normative des savoir-être : étude de la conformité perçue par rapport au salarié-idéal - Patrick VALEAU, Bernard GANGLOFF, Pierre LOUART
• Article de recherche : Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l'étude des stéréotypes - Camille BERTEREAU, Eléonore MARBOT, Pierre CHAUDAT
• Retour d'expérience : La recherche interne en entreprise : limites et enjeux éthiques d'une étude incognito - Jean-Yves OTTMANN, Cindy FELIO
• Retour d'expérience : L'élaboration d'un cahier des charges comme outil de gestion lors de la fusion de corps de sapeurs-pompiers en Suisse - Francesca VENTEICHER, Marino WIDMER
• Point de vue : Pour une éthique d'après la reconnaissance - Ghislain DESLANDES, Jean-Philippe BOUILLOUD
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